Przejście pracownika na emeryturę stanowi prawo pracownika - nie jest jego obowiązkiem. Natomiast jeśli pracownik może i chcę w dalszym ciągu świadczyć pracę bez uszczerbku dla swojego zdrowia i na odpowiednio wysokim poziomie, pracodawca jest obowiązany mu to umożliwić. Warunkiem nabycia praw emerytalnych jest rozwiązanie stosunku pracy. W celu przejścia na emeryturę należy również sporządzić wniosek...
