W Sejmie trwają aktualnie prace legislacyjne nad kolejną nowelizacją kodeksu pracy. Nowelizacja ta ma na celu wdrożenie przepisów dwóch unijnych dyrektyw. Nowelizacja ta ma zmienić m.in. zasady wykorzystywania urlopu ojcowskiego. Urlop ojcowski – jak jest teraz Zasady udzielania i wykorzystywania urlopu ojcowskiego uregulowane w art. 1823 Kodeksu pracy. Zgodnie z Kodeksem...
Blog
Samochód osobowy w firmie i rozliczenia z nim związane
Często od naszych Klientów mamy pytania dlaczego w deklaracji VAT rozliczyliśmy tylko część kwoty, a nie całość. Otóż dobrym przykładem będą koszty związane z zakupem i eksploatacją samochodu osobowego w firmie. Przeżyjmy się bliżej rozliczeniu VAT i rozliczeniu kosztów uzyskania przychodu w firmie. Samochód osobowy jako środek trwały w firmie...
Zmiany podatkowe 2023 r. Część II.
Zmiany podatkowe wprowadzone z początkiem 2023 roku dotyczą tak wielu obszarów, że musimy poświęcić im kolejny wpis. Zachęcamy do zapoznania się drugą, ale nie mniej ważną, częścią wprowadzonych zmian. 1. Zmiany w ramach projektu SLIM VAT 3 Slim VAT 3 to już trzecia edycja zmian wprowadzanych w ustawie o VAT: Wprowadza możliwość...
Zmiany podatkowe 2023. Część I.
Nowy rok zaczynamy jak zawsze w pulą zmieniających się przepisów prawa. W tym artykule zebraliśmy listę zmian podatkowych, która już obowiązuje od początku roku 2023. Są zmiany istotne dla podatników. Także mniej istotne, dotyczące mniejszą liczbę przedsiębiorców, ale i tak musimy zwrócić na nich uwagę. 1. Grupa VAT Od Nowego...
Wyższe stawki VAT wracają od stycznia 2023
Przez cały rok korzystaliśmy z obniżonych stawek VAT zgodnie z wprowadzoną tarczą antyinflacyjną. A w niektórych przypadkach były stosowane nawet zerowe stawki VAT. Obniżone stawki VAT obowiązują tylko do 31 grudnia 2022 r. Oznacza to, że od nowego roku wracamy do zwykłych stawek. Jedynym wyjątkiem pozostaje zerowy VAT na żywność...
Przejście pracownika na emeryturę – co musisz wiedzieć?
Przejście pracownika na emeryturę stanowi prawo pracownika - nie jest jego obowiązkiem. Natomiast jeśli pracownik może i chcę w dalszym ciągu świadczyć pracę bez uszczerbku dla swojego zdrowia i na odpowiednio wysokim poziomie, pracodawca jest obowiązany mu to umożliwić. Warunkiem nabycia praw emerytalnych jest rozwiązanie stosunku pracy. W celu przejścia na emeryturę należy również sporządzić wniosek...